若年者の安定した就職を促進するため、職場体験等を通じて、就職支援につながるような職場環境
をつくる。
平成 27年 4月 1日 ~ 平成 37年 3月 31日
<次世代育成に関する対外的な取組み>
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた
雇入れ又は職業訓練の推進
<次世代育成に関する対外的な取組み>
・年次有給休暇の取得の促進
・高校生を中心とするインターンシップの受入れを積極的に行う (毎年7月)
・地元高校を中心に職場見学を団体、個人を問わず行う (通年)